德國失業保險，失業后也能賺錢的保障
德國失業保險是說有在職人員有必須有的一項保障。截至2013年，繳費額為月工資總額的3.0％，最高為5,600歐元。這在雇主和雇員之間平均分配。
如果您失業并且在過去兩年中至少工作了12個月（和已繳納的供款），則將支付失業津貼。要獲得失業救濟金，您必須在當地的就業辦公室（Arbeitsamt）注冊。您失業后應立即注冊，因為只有從注冊之日起，您才能獲得付款，延遲可能導致進一步的罰款。
福利大約是您以前凈工資的60％，并直接存入您的銀行帳戶。如果您有孩子，這個比例會上升到67％左右。您獲得福利的時間長短取決于以前的工作時間和您的年齡。最多45歲的人只能享受一年的福利。
在領取福利的同時，您必須定期向Arbeitsamt報告。如果需要，您還負責證明您正在尋找工作。請注意，由于政府試圖控制成本，失業保險正在發生快速變化。規章制度變化很快，通常不贊成失業者！
德國聯邦就業局（BundesanstaltfürArbeit）為雇主和雇員制定了許多就業促進計劃，并努力將盡可能多的求職者安置在就業中。
事故保險
職業事故保險涵蓋工作中的事故，由您的雇主支付。無論您的收入是多少，如果您受雇或正在接受培訓，都會自動獲得承保。
法定職業意外傷害保險還涵蓋學生以及學校和托兒所中的兒童。
如果您是商人，自雇人士或自由職業者，則可能沒有法律要求您購買保險。但是，如果他/她與您一起工作，您也可以為自己和您的配偶獲得自愿保險。
如果發生職業事故或職業病，州職業事故保險提供：
支付全額醫療費用
職業整合援助（必要時包括再培訓）
社會融合援助和補充援助
給被保險人及其遺屬的現金利益
養老保險
養老保險繳款占工資總額的19.6％，西部的倫德最高為69,000歐元，東部的最高為58,000歐元（2013年），雇主和雇員均分。
您無需為退休/養老金和失業保險做任何事情；兩者都會自動從您的收入中扣除。退休金通常在65歲時支付，但也有可能獲得較早的退休金或工作更長的時間并在較晚的年齡獲得退休金。即使您決定將退休金花在另一個國家，您也可以從中受益。
德國失業保險只是其中一種社會保障。眾所周知，德國的社會福利和社會保障是多么的強大。雖然現如今德國老齡化嚴重，但是這并不影響德國的社會保障制度。
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