德國移民政策的變化，高收益的德國工作
如今的社會，移民、旅游、留學等等事情已經不再是一種驚世駭俗的事情啦。反而很多時候成為了一種時尚。近年來德國成為了移民界的又一明星。根據統計，如今德國儼然也成為了歐洲地區經濟的領頭羊之一，并且越來越受歡迎。每年移民德國的人數都在不斷的上升，那么在德國工作收益怎么樣？
據《歐洲時報》報道，德國第一部較為全面的旨在吸引專業人才的移民法終于將在2020年開始實施。今后德國不僅向高等學歷人才開放就業市場，技術專才也將有機會移民。
新法與現有法律的一個顯著不同是，勞動市場從主要對有大學以上學歷的人開放，擴展到低于本科學歷的技術人才。新法引入了"專業人才"概念，不僅包括受過大學教育的人才，也包括受過正規職業技術培訓的人才。
這意味著，比如中國的職業技術類高等院校(大專、高職以及職業技術學校)的畢業生，成為被允許來德國就業的新的人群。
新移民法還取消了所謂"優先審核"制度。有法律人士分析認為，從中國人的角度看，對有大學本科以上學歷的人來說，就業移民條件有明顯性的改善。
因為優先審核被取消，所以只需找到與資質相符的工作，合同規定的工資水平、福利待遇符合德國的普遍標準，就可以獲得工作簽證了。
新德國移民政策：放寬工作移民限制。
貝塔斯曼基金會發表了一項關于德國技術移民的最新研究，研究指出，德國勞動力市場在中長期內對于移民的需求量可達每年26萬。隨著人口老齡化日益嚴重，德國國內勞動力將在2060年縮減到1600萬左右。
德國平均每年至少需要11.4萬來自歐盟的移民以及14.6萬來自第三國家的移民，才能限制勞動力供應不足來保證經濟正常發展。
為了應對德國人口老齡化和生育率下降所帶來的負面影響，尤其是專業人才的缺失，德國歷史上第一部移民法現在千呼萬喚始出臺。專業人士指出，對于想移民歐洲的中國人來說，新法無疑是一大利好消息。
《新移民法》放寬對非歐盟專業勞工的工作移民限制。只要有工作合同、具備相應的專業資質認證，就可以入境德國工作。甚至，具備相關資質、德語熟練者也可在沒有工作合同的情況下入境德國求職，最長可居留6個月。
德國的工作體制：
在德國人們社會福利非常完善，很多大公司會和員工簽訂每周35小時的工作合同，正常來講，簽訂合同的員工每天只要工作7個小時，如果加上中午休息時間，每天也只需在公司待8個小時就可以了，當然他們也很少加班。據統計，一年365天德國人的工作時間只有190天左右，剩下的都是假期時間，而且不休不行；在德國不存在拖欠工資的情況，所以相比國內，工作待遇真的非常好！
隨著科技的發展，生活得到了進步，現在的工作也是各樣格式的都有，每個地區都有著車間式的工作。
這些工作大多數都是倒班制、十二小時制度等等制度，每天還要靠著自己的工作量拿工資，有的工資和自己的工作量還是不成正比的，有的工人干一段時間就辭職找下家了。
但是在德國，員工在一家企業服役二十年以上是一件很常見的事情，甚至這些工人終身都不換東家。
一位在德國工作的中國男孩透露，他在德國的一家華人公司工作，負責安裝太陽能電池板，每天勞作8小時，周末雙休，雇主每月可以給他提供3000歐元的工資。
3000歐元相當于人民幣大約22000元。在國內這樣的工位這個工資水平算是很高了。
因為公司提供宿舍，還有免費的餐飲，而他基本上不出去玩，外出娛樂的花銷很少。一年算下來，他在德國工作能掙到26萬元，而在中國，同樣的工作估計掙不到10萬元。由此看來，德國人均可支配收入真的很高，生活壓力也相對較低。
很多在國外工作的工人收益都是相當不錯的。同樣的工作國內外的收益差別是很大的，在德國工作就是如此，不過這樣要歸功于德國移民政策的變化，才讓國內很多人有了這樣的機遇。多謝您的閱覽！
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