2020年德國移民趨勢解讀，德國移民漸冷？
說著德國移民的發(fā)展，越來越多的人在注視著這個國家的未來移民趨勢。如今，2019將步入尾聲，2020年將要到來，那么德國移民趨勢會有什么樣的變化？一起來看看吧！
德國政府對海外移民態(tài)度將持保守態(tài)度
據統計，在簽證申請中，法國、德國、意大利、西班牙等熱門國家中，德國的拒簽率最高。
在2018年全年里，26個申根國家在華各使領館總共受理253萬余份短期申根簽證申請，大約有83500份申請被拒絕。
還是有不少人熱衷移民的，一些人為了能夠成功移民，難免使用了不正當的方式，在加上近年來的難民潮，這就導致了外管局對外來移民對審核持保守態(tài)度，并加以諸多的審核條件來"刁難"申請人。
藍卡逐漸收緊，對雇主審核愈加嚴格
德國政府早期放開并大力支持歐盟藍卡人才引進政策，因此越來越多的外國人選擇通過藍卡進入德國，最終實現移民的目的。
并且在人數申請不斷上漲的同時，德國政府對申請藍卡的工資標準進行了多次上調。2019年，年薪由52000歐元漲至53600歐元，而對于稀缺行業(yè)(自然科學，數學，工程師，醫(yī)生或者IT等專業(yè))的申請者，工資標準也由去年的40560歐元升至今年的41808歐元。對比5年前的數據發(fā)現，藍卡的年薪標準漲幅達13%。
由此看出，德國政府在不斷吸收來自全球的高素質人才的同時，也提高了對其能力水平和素質的標準。
在工作的薪酬越來越高的情況下，德國政府、簽證官們自然也對審核過程嚴格的多。不僅需要申請人學歷和工資滿足要求，更注重以往經歷方面、邏輯等因素。同時，接二連三爆出來藍卡資料造假的新聞，也使得移民局對藍卡申請人和雇主的資格審核門檻越來越嚴。
在德國安居并不意味著高枕無憂
已經成功拿到永居身份的華人，在德國生活也并不意味著一帆風順、高枕無憂，這一點尤其體現在孩子的教育上。
目前，德國托兒所緊缺30萬個入學名額，也就是說，三歲以下的德國孩子有30萬個因為托兒所容量和師資人數的問題不能入學。
前西德地區(qū)缺口數超26萬，而前東德地區(qū)缺口數超3萬。特別是在移民人口占比較重的北威州，為了一個學位排長隊的情形比比皆是，連進個普通托兒所都要搶位置。
其實自2013年以來全德范圍每年都在新增一萬入學名額，但是更多孩子的出生，以及蜂擁而至的難民家庭的孩子，使得早教所的速度跟不上孩子的增長速度。也就是說，雖然有多出的名額，但也有更多的競爭者。
新移民法帶來的重大利好
當然，這一年帶給我們的不僅僅是冷酷的數據和政策收緊的壞消息。
今年，德國通過了"專業(yè)人才移民法要點文件"，這部計劃于2020年通過的法律一方面將降低歐盟以外的專業(yè)人才移民德國的門檻，同時也明確表示將阻止那些瞄準德國社會福利體系的移民。
新移民法中，最令大家矚目的一條就是：按照新的移民政策，來自非歐盟成員國的留學生畢業(yè)后和短期培訓人員結束學業(yè)后，如果語言過關，并符合特定職業(yè)水準，將有機會獲得6個月的時間找工作。但這類人員須證明在此期間有足夠的經濟來源，不依賴德國社會福利系統。此外，政府將不再要求企業(yè)招聘時，優(yōu)先雇用德國公民。
也就是說：如果大學畢業(yè)后，擁有德國承認的高等教育學歷并且可以掌握德語技能，便可以申請獲得6個月的短期簽證來德國找工作。此外，德國的招聘政策也有所放開，在德國找到工作的幾率將大大增加。
對于德國移民趨勢來說，更多的是因為本國的移民后續(xù)沒有準備好，到如今有著一種緊迫的狀態(tài)，但事實上卻并非如此。畢竟冬季之后迎來的就是萬物復蘇啊！
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