申請德國技術移民，在德國找工作容易嗎？
德國的技術崗位是十分受國外人員的歡迎的。技術人員在德國的地位很高，這也導致了申請德國技術移民的人員也很多。那么在德國找工作容易嗎？
德國移民找工作的相關問答
當下，德國不僅在醫(yī)生、工程師等崗位上存在人才缺口，也缺少大量接受過職業(yè)培訓的熟練工人。但到目前為止，如果沒有大學學位，來自非歐盟國家的專業(yè)技能擁有者很難在德國落腳。他們只能去做一些“極度缺人”的工作，且勞工局還要進行“優(yōu)先審核”，確定沒有正在待業(yè)的德國或歐盟公民勝任這些工作。
1、誰可以來？
來自非歐盟國家、接受過職業(yè)培訓的人，以后可以在尚無雇主的情況下申請直接進入德國找工作，并拿到6個月的找工作簽證。當然，前提是要會說德語、能夠自行負擔在德生活費用、且所接受的職業(yè)培訓的內(nèi)容和級別必須符合德國要求。
此前的“歐盟求職者優(yōu)先”審核如今被取消。只要求職者和雇主達成一致，就可以簽合同申請簽證。成功找到工作的人，可以拿到4年期的工作簽證。簽證到期時如果該人仍有工作、且已經(jīng)繳納了48個月的養(yǎng)老保險，則可獲得長期居留。針對德國急缺的IT人才，條件可以放寬，只要具有至少3年專業(yè)經(jīng)驗、且找到月薪高于4020歐元的工作即可。
如果申請移民者超過45歲，則在德月薪必須超過3700歐元，或者證明自己已經(jīng)攢足了養(yǎng)老金，退休后不會變成低保領取者。
2、誰是德國現(xiàn)在最需要的人？
根據(jù)聯(lián)邦政府的說法，的人才缺口出現(xiàn)在電氣工程師、金屬工人、機電工程師、廚師、護士、程序員和軟件開發(fā)人員等領域。現(xiàn)在，熟練工人的短缺已成為德國經(jīng)濟的巨大風險。新勞動者從哪來？德國看好亞洲和南美。
3、家人怎么辦？
工作移民申請者可以攜配偶及子女一同遷居德國，前提是其需要證明，自己的經(jīng)濟能力能夠承擔家人在德國的生活，且能為家庭成員提供足夠的生活空間。各聯(lián)邦州對月生活費和人均居住面積標準的規(guī)定可能不同。
4、企業(yè)可以做什么？
在德企業(yè)可以借助外國專業(yè)人才職介中心來尋找合適的非歐盟國家員工。ZAV會向其他國家的合作機構(gòu)提交人力需求，同時也會提供本國的崗位信息。
德國移民局的辦事效率一直被人詬病。以后，在應聘者全權(quán)授權(quán)企業(yè)的情況下，企業(yè)可以直接代其向移民局要求加速處理，費用為411歐元。
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