德國移民新政策2020全面解讀，十大移民問答解說！
德國國家社會發(fā)展快速，近些年來成功的進入到了人們的視線里面。隨著德國發(fā)展的不斷推動，德國相關(guān)政策也在不斷的完善。那么今天我們就來全面解讀一下德國移民新政策2020，歡迎閱讀！
一、《技術(shù)人才移民法》的目的是什么？
德國總理安格拉·默克爾曾表示，技術(shù)人才短缺可能令德國面臨企業(yè)外遷風(fēng)險。
新法案意在為引入非歐盟國家專業(yè)技術(shù)人才赴德工作鋪路。
默克爾總理在法案發(fā)布后表示“我們必須有這樣一條法律，我們正在解決這個問題。”德國作為一個“國際大都市，對于第三國（非歐盟國）的專業(yè)人才是有吸引力的。”
二、根據(jù)法案，什么人才是德國需求的專業(yè)人才？
1.擁有德國合格的專業(yè)職業(yè)培訓(xùn)或相當(dāng)于德國合格職業(yè)培訓(xùn)不低于兩年的其本國專業(yè)培訓(xùn)資質(zhì)；
2.擁有被德國承認(rèn)的外國大學(xué)本科畢業(yè)文憑，或者和德國大學(xué)同等的外國大學(xué)畢業(yè)證。
這里第三國的職業(yè)培訓(xùn)資格證書或者大學(xué)畢業(yè)文憑需要由德國的專業(yè)機構(gòu)進行承認(rèn)。
三、取消優(yōu)先審核制度
取消優(yōu)先審核制度，這就意味著審查標(biāo)準(zhǔn)不再遵循“德國本地優(yōu)先”的原則了。該制度下，德國勞工局必須同等的審查德國或其他歐盟國家的申請人是否符合該職位的專業(yè)資格。
四、取消職業(yè)限制
雇用具有專業(yè)知識的技術(shù)人才，（即非大學(xué)學(xué)歷擁有者）不再局限于緊缺業(yè)。專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)培訓(xùn)在獲得德國認(rèn)可之后，專業(yè)技術(shù)人才可以從事與其專業(yè)資格相關(guān)的所有職業(yè)，并獲得德國的居留許可。
五、《技術(shù)人才移民法》是否也開放了沒有通過培訓(xùn)或者低技術(shù)水平人才的移民可能性？
并沒有。《技術(shù)人才移民法》明確規(guī)定，外國人在入境之前，學(xué)歷需經(jīng)過認(rèn)證系統(tǒng)審核其等值性。唯一的例外只有擁有至少有三年專業(yè)經(jīng)驗和目前月薪至少4020歐元的IT專家，并且在聯(lián)邦就業(yè)局的介紹協(xié)議框架下，審查和確認(rèn)申請人的專業(yè)水平。
六、尋找工作簽證
在歐盟以外的第三國接受過正規(guī)職業(yè)培訓(xùn)或大學(xué)文憑的申請人，只要具備一定的德語知識（通常來說至少具備B1)，并能提供生活來源證明，可以申請最長6個月的求職簽證。
七、在德國進行培訓(xùn)的居留
新法律還擴大了來德國進行職業(yè)培訓(xùn)的機會。前提條件首先就是需要由一個德國主管部門對申請人在歐盟以外第三國獲得的專業(yè)培訓(xùn)資格進行審核，以確定其專業(yè)資格與德國相應(yīng)培訓(xùn)相比有何欠缺之處，并用文書中確定下來。同時申請人還需要具備足夠的德語知識（相當(dāng)于德國語言水平A2）。為此，可以將為期18個月的居留許可，該居留許可再延長六個月，最長為期為兩年。為期兩年的居留許可到期后，申請人可以申請進行培訓(xùn)，大學(xué)學(xué)習(xí)或者工作的許可。
八、是否可以辦理家庭團聚？
按照新移民法，工作移民申請者有權(quán)攜配偶和16歲以下的子女一同移民德國。其中配偶申請團聚德語需達到A1要求，16歲以下的兒童可以在不符合任何條件的情況下與父母團聚。
九、家屬到德國后是否享有同等的福利待遇？
德國的社保是以家庭為單位的，只要是主申請人享有的福利待遇，那么全家人都同時享有醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險計劃。孩子享有免費教育，并獲得德國政府提供的兒童金（kindergeld），一個孩子200多歐，最高領(lǐng)到25歲。
十、多久可以申請永久居留許可？
根據(jù)新移民法規(guī)定，持有工作簽證的人員，申請永居的時間要求由原來的5年被下調(diào)至4年。并且德語達到B1水平或以上，即可申請德國的永久居留權(quán)（綠卡）。
德國移民新政策2020我們就說到這里，如果您還有其他想要了解的，那么請閱覽我們德國移民網(wǎng)！
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