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　　您最近失業了嗎？或者您認識某個人嗎？總部位于柏林的法務科技初創公司CONNY就如何在這種充滿挑戰的局勢中做出最佳反應提供了一些建議。

　　當前的形勢-鎖定期延長和迫在眉睫的經濟危機-不僅對個人構成挑戰，而且對許多公司構成挑戰。不幸的是，需求下降和許多經濟部門的關閉迫使許多公司解雇了一些員工。

　　幸運的是，德國制定了強有力的勞動法，旨在在這種情況下保護員工。如果您或您認識的某個人最近失業了，這是您應該牢記的。

　　1.盡快采取行動

　　失去工作是毀滅性的-毫無疑問-尤其是當它令人驚訝的時候。但是，至關重要的是您盡快采取行動。從您收到書面解雇的當天，德國的勞動法只賦予你三個星期提交所謂的“Kündigungsschutzklage”（解雇防護服）。

　　解雇保護訴訟適用于所有符合以下條件的員工：

　　已經過試用期（通常為六個月）；和

　　在定期雇用10名以上員工的公司中工作

　　您既可以自己提出解雇保護訴訟，也可以聘請律師，也可以使用法律技術初創公司的在線解決方案。通常，解雇保護訴訟旨在使您恢復職務。但是，實際上，在大多數情況下，雙方都同意遣散費。

　　遣散費可以等于您的月薪總額乘以您在公司工作的年數。如果您僅受雇了很短的時間，則可能會更高。

　　2.在職業介紹所注冊為求職者

　　德國人并不以對人最善解人意而聞名-德國機構在失業后給您的時間壓力清楚地證明了這一點。

　　與提出解雇保護訴訟的情況一樣，您也有一個固定的時間窗口，必須在該時間窗口內向“代理機構”（AgenturfürArbeit）注冊為失業者。最好的德國“Pünktlichkeit”！

　　您必須在通知期結束前三個月內注冊。如果您的通知期限少于三個月，則在收到終止函后，您只有三個工作日可以注冊。

　　如果您不遵守這一期限，您將失去至少一周的失業救濟金。

　　您可以通過以下方式注冊為求職者：

　　撥打免費電話+498004555500

　　通過職業介紹所的網站

　　親自在您當地的辦公室（目前不推薦！）

　　3.用遣散費請假

　　您的父母甚至可能還有一些朋友會告訴您，您需要直接回到那里并立即找到新工作。但是丟掉工作是一個壓力大，令人沮喪的情況，而先抽出一點時間也沒有什么可恥的。您可能需要一段時間才能開始發送一些新應用程序。不要為此而beat不休。

　　領取當之無愧的（并且希望是慷慨的）遣散費，并請一些時間。后退并放松。做您一直想做的事情。暫時忘記工作-當您有足夠的錢養活自己時-當您準備重新站起來時，在德國，像您這樣的高素質人才總會找到好工作。