德國移民可以享受哪些福利待遇？這8大福利請收好！
去德國移民的好處有很多，無論是為了自身發展還是為了孩子出國留學都是不錯的選擇?，F在的德國非常穩定，環境也越來越好，所以越來越多的人移民到德國。下面跟著德國移民網小編一起來了解德國移民可以享受哪些福利待遇？這8大福利請收好！
德國移民八大福利
1.全民免費教育
德國的所有兒童，無論其父母是否是德國公民，都享受公立幼兒園、小學、中學和大學的免費教育。在大學級別（包括本科和碩士學位），根據父母的收入，可以申請助學金，教育津貼每月200至800歐元不等。在博士階段，您與雇主簽訂正式合同，并根據您的專業和合同獲得每月1,000至2,000歐元的津貼。
小貼士無論是法人簽證到德國注冊公司、員工簽證還是歐盟藍卡德國移民，如果是家庭成員，應該盡早為家庭子女辦理家庭團聚簽證。一方面，德國公立幼兒園供不應求，應趁早申請；另一方面，德國幼兒園會優先考慮年齡較小的孩子。如果孩子年滿16歲，就不能通過家庭團聚的方式來到德國，只能通過留學的方式來德國，而且留學的成功率沒有家庭團聚的成功率高，并且周期短。
2.健康保險
所有居住在德國的人都必須投保。德國的健康保險制度是公共保險制度，公共保險的費用由個人的收入決定。德國有兩種類型的健康保險：公共健康保險和私人健康保險。學生和雇員必須擁有公共健康保險。對于公司雇員，雇主和雇員分擔健康保險費用。健康保險提供者支付治療費用、藥品、輔助用品、住院和預防性衛生措施的費用，并且牙醫補牙和拔牙的大部分費用也由健康保險提供者承擔。此外，保險公司還承擔全部或部分醫療費用。
Tips無論您是持有歐盟藍卡、公司簽證、雇員簽證還是家庭簽證，入境德國后第一時間就在德國投保很重要，否則您將無法在德國延期簽證移民的目的。根據申請人的情況，我們建議申請人參加具有成本效益的健康保險計劃。
3.養老保險
法定養老保險是德國社會福利的支柱，保障員工退休后安享晚年。在德國，根據法律規定，所有雇員都必須參加養老保險，而自由職業者（包括個體戶、企業家和自營職業者）可以選擇是否參加養老保險。
德國移民小貼士：繳費5年后，到退休年齡即可每月領取養老金。如果您打算永久居住在德國，建議您購買養老保險。
4.護理保險
一旦參保人生病在家休養，需要專業的醫療護理，健康保險公司將派出護理人員到參保人家中提供全面的護理以及基本的生活護理。
溫馨提示2016年長期護理保險費為收入的2.35%，公司各繳一半，員工各繳一半。年滿23歲且無子女的雇員的長期護理保險費為收入的2.6%。由于德國勞動力成本較高，建議申請人積極參加護理保險。受保人越年輕，保費越低。
5.失業保險
失業保險對所有就業人員都是強制性的，由雇員支付50/50，由雇主支付50/50。福利的期限和金額取決于申請人在失業前投保的年限以及具體的工資。失業救濟金通常為工作工資的60%（如果有一個孩子，則為67%）。獲得失業救濟金的期限取決于申請人的年齡。
提示：當您獲得永久居留權后停止工作時，您可以向德國當地政府申請失業救濟金。通過在德國注冊公司移民德國的中國投資者注意，通過參加失業保險并每月繳納小額失業保險費，還可以領取失業救濟金如果未來企業經營不善，他們就會失業。
6.生育福利
生育津貼是政府對母親的補貼。通常是產假前三個月稅后工資的平均值，其中保險公司每天支付13歐元，其余由雇主補足。
提示：如果您在懷孕時不是法定健康保險計劃的成員，例如私人健康保險、家庭主婦、自由職業者、自營職業者、學生、公務員等，可以申請210歐元的一次性福利。
7.父母福利
在德國生孩子的父母可以從德國政府獲得父母補助，以補償照顧孩子時工作收入的損失。如果申請人在孩子出生前沒有工作，則孩子出生后將支付每月300歐元的基本父母福利。如果父母雙方都申請，最長期限為14個月，可以單獨或一起服用。如果父母一方申請，最長期限為12個月。母親在生產后可以領取生育津貼（如果產前有工作，且生育津貼超過父母津貼，則無法再次領取，且父母津貼要等到生育津貼結束后才開始發放）如果您工作了一定的時間，您將收到它，并且您將收到兩倍的時間，即4-28個月。
小費通常為孩子出生前凈收入的65-67%，最低為300歐元/月，最高為1800歐元/月。相比于中國高昂的生育和育兒成本，德國移民是一個非常好的選擇。如果是家庭團聚的德國移民，妻子可以選擇生第一個全職家庭主婦，一方面是由于德國的育兒和保姆人工成本較高，另一方面，你還可以滿足申請父母福利的條件，享受德國政府給予的福利。
8.兒童福利金
德國每個孩子每月可以從政府的兒童金中領取180歐元；第四個孩子，每個孩子每月可以領取200歐元。這筆錢至少可以領取到孩子年滿18歲；如果年齡18歲，在國家學校或職業培訓，最高可以領取到25歲；如果年滿18歲處于求職狀態，可以領取到21歲。
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